Forløb

Vores forløb for kandidater over 30 år og +55år, er et intensivt og individuelt 4 ugers kontaktforløb med mulighed for aktivering. Vores proces tager udgangspunkt i dine særlige kvalifikationer, kompetencer og ønsker – og ikke mindst dine tidligere job og erfaring, alt i alt set i lyset af arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft.

Målet er i alle tilfælde, at du ved forløbets afslutning har fået en tilknytning til arbejdsmarkedet. Det være i et ordinært ansættelsesforhold, en ansættelse med løntilskud eller en virksomhedspraktik i en privat eller offentlig virksomhed.

Den første dag hos Erhvervsintegration Nord er et velkomst- og informationsmøde, der efterfølges af den første individuelle samtale. På informationsmødet orienteres der om forløbet hos Erhvervsintegration Nord og du møder vore medarbejdere, der varetager forløbet, og forventningerne bliver afstemt med de realistiske muligheder.

Arbejdet med at få kontakt til virksomheder ligger først og fremmest hos dig. Er det derimod vanskeligt for dig, at kontakte virksomheder vil Erhvervsintegration Nords medarbejdere hjælpe med at formidle kontakten.

Kompetencer og potentialer

I den første individuelle samtale vil du sammen med vores medarbejder berøre:

• Dine faglige, sociale og sproglige kompetencer og dermed jobmuligheder
• Opfølgning og klarlægning af jobsøgningsstrategi
• Hvor ligger arbejdsmarkedet / jobbene ellers til dig.
  • Muligheden for uopfordrede henvendelser.
  • Her inddrages vores netværk i Svendborg og Fyn generelt
• Kvalitetssikring af dit CV – sælger du dig selv så godt som muligt?
• Udarbejdelse af handlingsplan
• Hvad søges i næste periode?

 Så snart dine kompetencer er afklaret og din handlingsplan er udarbejdet, vil der være fuldt fokus på job!

Vi skal også have dig til at lave et personligt CV og/eller en profilbrochure. Profilbrochuren er specielt god, hvis du retter personlig henvendelse til virksomhederne.

Undervisningsform

Størstedelen af forløbet foregår i vores fælleslokale, men der vil også være individuelle opgaver. I alle tilfælde har vi individuelle samtaler minimum én gang om ugen.

Et vejledningsforløb kan bl.a. indeholde:

• Afklaring af faglige og personlige kompetencer
• Afklaring af jobmuligheder – hvor er chancen for job størst?
• Jobsøgning via Internettet
• Netværksopbygning
• Den målrettede ansøgning
• CV kronologisk og funktionelt
• Uopfordrede ansøgninger
• Opsøgende jobsøgning
• Jobsamtalen
• Tilrettelæggelse af jobsøgningsstrategi
• - og ikke mindst: masser af konkret jobsøgning

Læs om dine muligheder